Pendekatan & Model KepemimpinanPrenada Media, 9 Jan 2018 - 456 halaman Buku Pendekatan dan Model Kepemimpinan yang dipersembahkan ini secara lebih rinci mengkaji mengenai konsep dan teori kepemimpinan, penelitian kepemimpinan yang monumental telah dilakukan pakar kepemimpinan, model dan gaya kepemimpinan, kepemimpinan berbasis teori X, Y, Z, pendekatan pemimpin yang efektif, kepemimpinan karismatik, kepemimpinan transformasional dan transaksional, etika dan moral kepemimpinan, pemimpin berorientasi pelayanan publik, menumbuhkembangkan kepemimpinan wirausaha,pemimpin dan manajer dalam organisasi, dan kepemimpinan visioner..
***
Persembahan penerbit Kencana (Prenadamedia Group) |
Isi
| 1 | |
BAB 2 ARTI DAN MAKNA KEPEMIMPINAN | 43 |
BAB 3 STUDI KEPEMIMPINAN | 79 |
BAB 4 STUDI MODEL KEPEMIMPINAN | 117 |
BAB 5 KEPEMIMPINAN BERBASIS TEORI X Y Z | 155 |
BAB 6 PENDEKATAN KEPEMIMPINAN | 187 |
BAB 7 KEPEMIMPINAN KARISMATIK TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL | 219 |
BAB 8 ETIKA DAN MORAL KEPEMIMPINAN | 259 |
BAB 9 PEMIMPIN BERORIENTASI PELAYANAN PUBLIK | 287 |
BAB 10 PEMIMPIN DAN MANAJER DALAM ORGANISASI | 315 |
BAB 11 MENUMBUHKEMBANGKAN KEPEMIMPINAN WIRAUSAHA | 343 |
BAB 12 KEPEMIMPINAN VISIONER | 389 |
BAB 13 PENUTUP | 427 |
DAFTAR ISTILAH | 429 |
TENTANG PENULIS | 435 |
Istilah dan frasa umum
aktivitas anggota organisasi Anif bawahan bawahannya bekerja berbagai berkualitas berorientasi bisnis cara Chairul Tanjung digunakan dilakukan dirinya etika etis gaya kepemimpinan hasil hubungan ilmu manajemen individu jelas karakteristik karisma karyawan keberhasilan kebijakan kebutuhan kekuasaan kelompok kemampuan kepemimpinan transformasional kepemimpinan yang efektif kepuasan keputusan kerja keterampilan kinerja komitmen konsep kualitas lainnya Leadership mampu manajemen ilmiah Manajemen Strategis manajerial masalah organisasi maupun melaksanakan melakukan memberi memberikan memengaruhi mencapai tujuan organisasi menciptakan mengatasi mengelola mengembangkan mengenai menggunakan meningkatkan menunjukkan menyelesaikan misi model kepemimpinan moral motivasi mungkin nilai-nilai Ohio State University orang-orang organisasi yang dipimpinnya otokratis pandangan pekerjaan pelanggan pemimpin yang efektif pendekatan penelitian pengaruh pengikut penting peran perilaku organisasi perilaku pemimpin perubahan perusahaan atau organisasi pimpinan positif praktisi pribadi produk program proses Robert Owen sasaran seseorang sesuai sifat sistem situasi sosial standar strategi studi Sumatra Utara sumber daya tanggung jawab teori teori X tindakan tinggi Trans TV tugas visi William G wirausaha Yukl