MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : Turnover Intention Dapat Mempengaruhi Kulaitas Kinerja Perusahaan

Sebuah perusahaan sangatlah penting memiliki SDM yang berkualitas dan berkompeten dibidangnya. Hal ini lebih penting dibandingkan memiliki banyak karyawan namun tidak memiliki kompetensi dan kualitas yang baik. Di zaman era kompetitif sekarang ini, mempertahankan karyawan yang memiliki kompetensi dan kualitas lebih penting dari pada mempertahankan keunggulan kompetitif. Kehilangan karyawan bagi sebuah perusahaan maka perusahaan juga kehilangan kemampuan, pengalaman, dan “memori perusahaan”. Hal ini juga merupakan hal yang penting bagi manajemen karena mempengaruhi produktivitas, profitability, dan kualitas dari pelayanan serta kualitas produknya. 

Buku ini disusun berdasarkan sintesa dari manajemen sumber daya manusia yang mempegaruhi turnover intention dalam aspek komitmen organisasi dan kepuasan karyawan baik dari referensi, hasil studi maupun pandangan beberapa ahli terkait manajemen sumber daya manusia. Pembahasan buku ini mencakup studi pendahuluan, turnover, kepuasan karyawan dan komitmen kerja