Budaya Organisasi Dan Kinerja

Sampul Depan
Deepublish, 23 Des 2015 - 151 halaman

Sebelum menjelaskan konsep budaya organisasi, maka terlebih dahulu dijelaskan konsep organisasi. Berbagai konsep tentang organisasi telah banyak disampaikan oleh banyak pakar dengan berbagai sudut pandangnya. Namun, berbagai konsep organisasi yang

dikemukakan oleh pakar setidak-tidaknya mengandung dua unsur adanya dua orang ataulebih yang melakukan kerjasama, adanya sistem kerjasama dan adanya tujuan

bersama yang hendak dicapai. Definisi tersebut sebagaimana disampaikan oleh Siagian (1997: 138) yaitu : “Organisasi adalah setiap bentuk perserikatan antara

dua orang atau lebih yang bekerjasama untuk tujuan bersama dan terikat secara formal dalam persekutuan yang selalu terdapat hubungan antarasorang atau sekelompok orang yang disebut pimpinan dan seorang atau orang lain yang disebut bawahan”. 

Buku Budaya Organisasi Dan Kinerja ini diterbitkan oleh penerbit deepublish dan tersedia juga versi cetaknya.

Tentang pengarang (2015)

Hari Sulaksono, S.E., M.M. Lahir di Magetan Jawa Timur, 25 Agustus 1974 adalah pengajar di jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Soerjo Ngawi. Menyelesaikan pendidikan sekolah menengah atas di SMA TARUNA NUSANTARA Magelang Jawa Tengah. Mendapat Gelar Sarjana Ekonomi (S.E.) dari Universitas Surabaya di Surabaya tahun 2000, pada tahun 2014 menylesaikan program (S-2) Magister Managemen di STIE Mahardhika Surabaya. Selain sebagai Dosen juga sebagai seorang wiraswasta di Magetan.

Informasi bibliografi