Komitmen Organisasi

Sampul Depan
Nas Media Pustaka, 6 Sep 2018 - 256 halaman

Buku Komitmen Organisasi ini secara komprehensif mengulas tentang berbagai teori dan pendekatan komitmen karyawan pada organisasi yang diharapkan menjadi pengayaan pengetahuan untuk para akademisi, praktisi dalam mengembangkan keilmuan dan praktik di perusahaan.

 

Buku Komitmen Organisasi ini di susun dalam 12 Bab, yakni :

Bab 1 Konsep Perilaku Organisasi

Bab 2 Konsep Komitmen Organisasi

Bab 3 Defenisi dan Dimensi Komitmen Organisasi

Bab 4 Anteseden Komitmen Organisasi

Bab 5 Konsekuensi Komitmen Organisasi

Bab 6 Membentuk Komitmen Organisasi

Bab 7 Perceived Dukungan Organisasi

Bab 8 Personality Sebagai Anteseden Komitmen Organisasi

Bab 9 Ability Sebagai Anteseden Komitmen Organisasi

Bab 10 Satisfaction Sebagai Anteseden Komitmen Organisasi

Bab 11 Organizational Culture Sebagai Anteseden Komitmen Organisasi

Bab 12 Performance sebagai Konsekuensi Komitmen Organisasi

 

Halaman terpilih

Isi

Bagian 1
3
Bagian 2
13
Bagian 3
25
Bagian 4
49
Bagian 5
77
Bagian 6
83
Bagian 7
95
Bagian 8
107
Bagian 11
151
Bagian 12
185
Bagian 13
201
Bagian 14
217
Bagian 15
220
Bagian 16
226
Bagian 17
240
Bagian 18
242

Bagian 9
137
Bagian 10
148
Bagian 19
245
Hak Cipta

Istilah dan frasa umum

Ability kemampuan adanya affective commitment Agreeableness anggota organisasi aspek Aube Balfour and Wechsler bekerja berhubungan berkaitan berpengaruh bertahan dalam organisasi budaya organisasi cenderung Colquitt Conscientiousness continuance commitment Definisi dimana dimensi Dipengaruhi & Mempengaruhi Elex Media Komputindo emosi emosional Employee faktor hasil identifikasi individu Job Satisfaction John R Journal of Applied Judge karakteristik kebutuhan keinginan kelompok kepemimpinan keterlibatan kinerja karyawan kognitif komitmen afektif komitmen karyawan komitmen kontinyu komitmen normatif komitmen organisasional kontribusi kualitas lingkungan Lokus loyalitas Management manajemen Mardiana memberikan memiliki komitmen mengenai meninggalkan organisasi menunjukkan menyatakan merasa Meyer dan Allen Mowday mungkin negatif neurotik nilai nilai-nilai normative commitment organisasinya Organizational Behavior Organizational Commitment Organizational Culture otot pegawai pekerjaan pekerjaannya pendekatan penelitian pengalaman pengaruh peran perasaan Perceived Organizational Support performance Perilaku organisasi persepsi dukungan organisasi Personality kepribadian perusahaan Porter psikologis Psychological Relationship Robbins sejauh seseorang signifikan sikap sosial Steers stres terkait tinggi tingkat kepuasan kerja tugas tujuan organisasi turnover work

Informasi bibliografi

JudulKomitmen Organisasi
PengarangRia Mardiana Yusuf, Darman Syarif
PenerbitNas Media Pustaka, 2018
ISBN6026116664, 9786026116666
Tebal256 halaman
  
Ekspor KutipanBiBTeX EndNote RefMan