Motivasi Kerja dan Gen Z: Teori dan PenerapanZaida Digital Publishing, 2 Jul 2020 - 30 halaman Ingin terbitkan buku? bit.ly/PublikasiDigital _______________ Buku ini ditulis sebagai tambahan khasanah keilmuan khususnya di bidang motivasi kerja yang berkaitan dengan generasi Z. Mengingat ditahun-tahun ini banyak angkatan generasi Z yang sudah mulai memasuki angkatan kerja. Semoga bermanfaat untuk perusahaan khususnya dalam memahami generasi Z dalam meningkatkan motivasi mereka dalam bekerja. Penulis: Bambang Septiawan Endah Masrunik M.Rizal Spesifikasi: Buku untuk mahasiswa dan Umum (kategori Manajemen SDM & Perilaku Organisasi). Jumlah halaman 29. |
Istilah dan frasa umum
Adams Addor Adecco atribusi bagian Bahrul Maghfiroh beban kerja bekerja beranggapan Berdasarkan berprestasi cenderung diberikan dicapai dilakukan dilihat distribusi dorongan Edison eksternal Fakta faktor generasi Z Generation hasil Herzberg hubungan hukum individu ingin internal jauh jumlah K U O karyawan Sultan Coffee keadaan keadilan kebutuhan untuk memperoleh kegiatan keinginan kekuatan kelompok kemampuan kesempatan keterampilan kinerja kompensasi kondisi kopi kualitas L A K lingkungan M & P Malang Manajemen manajer Mc Clelland melakukan membuat memenuhi mencapai tujuan mendapatkan mengembangkan menggunakan meningkatkan menjelaskan menunjukkan menyatakan motivasi kerja mudah N I S organisasi P E R pegawai pekerjaan penelitian penting penyebab perilaku perusahaan pesantren prestasi kerja produk proses R I L Robert Half 2015 S D M Sarjana sebab sebelumnya sebuah Selain semangat seseorang sesuai siap sisi sosial Studi Sunyoto target Teori Teori-Teori termotivasi tertentu tiga tinggi tugas Tulgan umum usia utama Yogyakarta