Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja

LIJAN POLTAK SINAMBELA, lahir di desa Sipituhuta Kabupaten Humbang Hasundutan, Lima Januari (Lijan) dari Ibu Keseria Lumbanbatu dengan Ayah St. M. H. Sinambela. Beliau menye lesaikan pendidikan (1) Sarjana Strata 1 Program Studi Administrasi Publik dari FISIP Universitas Mulawarman (UNMUL) tahun 1985; (2) Program Magister Manajemen pada tahun 1997 dan Ma gister Pendidikan Program Studi Manajemen Pendidikan tahun 2000 dari Universitas Negeri Jakarta; (3) Doktor dalam Manajemen Pendidikan dari perguruan tinggi yang sama pada tahun 2005. Pendidikan adalah bidang yang digeluti selama 37 tahun, yang diawali sebagai PNS golongan II.A pada tahun 1980 di Universitas Mulawarman Samarinda. Sambil bekerja diberikan izin studi di FISIP UNMUL dan sudah mulai mengajar sebagai Guru Honorer dan Asistensi Dosen pada tahun 1985– 1988. Karena keinginan yang mendalam menjadi tenaga pengajar, pada tahun 1989 secara resmi beralih dari tenaga administrasi menjadi tenaga edukatif oleh Pemerintah dipindahkan ke Kopertis Wilayah III DKI Jakarta dan dipe kerjakan di FISIP Universitas Nasional. Secara pasti karier dosen dirancang dengan cermat mulai dari Asisten Ahli Madya pada tahun 1981 sehingga per 1 Desember 2006, ditetapkan sebagai Guru Besar dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Sejak tahun 2007 Rektor Universitas Nasional memberi izin kepada penulis untuk membantu manajemen di Universitas Satya Negara Indonesia yang sejak 1 April 2009 diangkat sebagai Rektor Universitas Satya Negara Indonesia, hingga saat ini. Sesuai dengan bidang yang didalami, penulis telah melakukan puluhan penelitian terkait dengan pengelolaan Sumber Daya Manusia yang sebagian besar telah dipublikasikan dalam jurnal ilmiah terakreditasi nasional. Telah menghasilkan puluhan diktat/modul yang disampaikan di berbagai pergu ruan tinggi, bersama dengan rekan-rekan penulis telah mempublikasikan buku teks: (1) Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan dan Implementasi pada tahun 2006, diterbitkan oleh Bumi Aksara; (2) Kinerja Pegawai: Teori, Peng ukuran dan Imlikasi tahun 2012, dan (3) Metodologi Penelitian Kuantitatif, yang telah diterbitkan oleh Graha Ilmu. Saat ini sedang menyelesaikan tiga proyek penulisan buku, salah satunya adalah yang hadir di hadapan para pembaca