METODE PENELITIAN SUMBER DAYA MANUSIA : Panduan KomprehensifRusdin Tahir, Ajeng Faizah Nijma Ilma, Suyono Thamrin, Harun Samsuddin, Enny Noegraheni Hindarwati, Erni Rusyani , Muh. Rizal S, Muhammad Luthfi Siraj, Ketut Witara, Sa'dianoor Sa'dianoor , Titik Rosnani, Prihatina Jati, Maria Christiana I. Kalis, Tinjung Desy Nursanti, Ratnawita Ratnawita, Ahmad Firdaus, Ferdinand Salomo Leuwol , Maman Kusman Sulaeman PT. Sonpedia Publishing Indonesia, 17 Okt 2023 - 388 halaman Buku "Metode Penelitian Sumber Daya Manusia : Panduan Komprehensif" adalah sebuah panduan lengkap yang memandu pembaca melalui seluruh tahapan penelitian di dalam bidang Sumber Daya Manusia (SDM). Dimulai dengan pemahaman mendalam mengenai filosofi dan peran penting manajemen SDM, buku ini memberikan alasan kuat mengapa metode penelitian menjadi kunci sukses dalam pengembangan SDM. Pembaca akan belajar bagaimana memilih jenis penelitian yang sesuai, mengidentifikasi masalah relevan, dan merancang pertanyaan penelitian yang tepat. Selain itu, buku ini juga memberikan panduan langkah demi langkah tentang bagaimana menyusun tinjauan pustaka yang kuat, memilih metode penelitian yang cocok, mengumpulkan dan menganalisis data dengan efektif, serta menghasilkan laporan penelitian yang berkualitas tinggi. Dengan buku ini, pembaca akan memiliki pemahaman yang mendalam tentang metodologi penelitian SDM dan akan dapat mengembangkan penelitian yang memiliki dampak positif dalam pengelolaan sumber daya manusia. Buku ini adalah sumber daya yang tak ternilai bagi siapa saja yang ingin melakukan penelitian yang relevan dan bermakna dalam bidang SDM. |
Isi
Bagian 1 | 73 |
Bagian 2 | 80 |
Bagian 3 | 81 |
Bagian 4 | 168 |
Bagian 5 | 173 |
Bagian 6 | 174 |
Bagian 7 | 175 |
Bagian 8 | 176 |
Bagian 9 | 234 |
Bagian 10 | 251 |
Bagian 11 | 262 |
Bagian 12 | 264 |
Bagian 13 | 269 |
Bagian 14 | 270 |
Istilah dan frasa umum
analisis data analisis faktor analisis regresi berbagai bidang SDM bisnis cara dampak Daya Manusia SDM digunakan dilakukan efektif empiris fenomena Filosofi hasil penelitian hipotesis Human Resource Management ilmiah informasi inovasi interpretasi jenis penelitian Kabupaten Banyuasin kebijakan kecerdasan buatan kepuasan karyawan kesehatan mental kesejahteraan karyawan kinerja karyawan konsep konteks kontribusi korelasi manajemen SDM manajemen sumber daya masalah penelitian melibatkan memahami memastikan membantu organisasi memberikan memiliki mempengaruhi mencakup menciptakan mendukung mengenai menggunakan mengidentifikasi meningkatkan menyajikan metode penelitian metodologi penelitian MSDM multikultural mungkin Organization Behavior Pearson Education pelatihan pemahaman pemangku kepentingan pendekatan peneliti penelitian Anda penelitian SDM penelitian sumber daya pengelolaan pengembangan karyawan pengetahuan pengumpulan data penting penulis Performance Permasalahan pertanyaan penelitian perubahan perusahaan plagiarisme populasi praktik problem research produktivitas program relevan research dalam penelitian Research Question Review riset Rusdin sampling sistematis statistik Strategi Sugiyono survei teknik teknologi temuan teori teori-teori terkait tertentu theory tinjauan literatur tinjauan pustaka topik tujuan penelitian Universitas variabel
