TEORI DAN IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN STRATEGIS

Sampul Depan
Buku ini mengajak kita untuk memahami konsep konsep kepemimpinan, strategi memimpin sesuai dengan kondisi dan menerapkan dalam menjalankan praktek memimpin ssuai dalam manajemen kepemimpinan. Buku ini disusun agar pembaca dapat memperluas tentang manajemen kepemimpinan yang kami sampaian berdasarkan berbagai sumber, pengamatan, pengalaman dan implemetasinya

Tentang pengarang

Dr. Ir. Hj. Tri Cicik Wijayanti, S.E., M. Psi., M.M., M. Psi., Psikolog. ialah sosok wanita kelahiran 12 Desember 1963,Kota Surabaya mempunyai Hobby Traveling , membaca, olah raga , belajar dan bekerja . Menempuh pendidikan Strata 1 sebanyak 3 kali, pertama di Program Studi Chemical Enginering, Universitas Pembangunan Nasional Veteran (UPN) Surabaya dan lulus pada 1986, serta pada Program Study di Manajemen di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Mahardika Surabaya (lulus tahun 2012).dan Universitas 45 Surabaya Progam study Psikologi lulus 2014 . Selanjutnya Menempuh pendidikan Strata 2 juga sebanyak 3 kali, Gelar Strata 2 dengan mengambil di Program Studi Magister Manajemen pada Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya ( kerjasama dengan Universitas Gajah Mada dan Unibraw ) dan lulus ditahun 1998. Tak kalah menariknya, di Almamater yang serupa, beliau lulus dari Program Studi Magister Psikologi Science untuk tahun 2008. msih sempat study lagi lulus dari universitas Mercubuana Program Studi Magister Psikologi Profesi 2018 Gelar Doktor ia dapatkan saat masa 2012 dengan mengenyam pendidikan di Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya melalui Program Studi Ilmu Ekonomi/ Manajemen.

Kesibukan beliau selama ini telah banyak dihabiskan dengan bekerja di PT Kedawung Subur 1 tahun, PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk kurang lebih 32 tahun dan pernah menduduki jabatan sebagai Kepala Biro dan kepala Divisi di berbagai Direktorat antara lain baik Litbang dan Jaminan mutu , Proses , Lingkungan dan Teknologi, Pemasaran dan Pengembangannya, Pengembangan Perusahaan, SDM dan Corporate University . Karier Bidang Akademisi dimulai sebagai Dosen Luar biasa dan Dosen tetap di Unipra Surabaya, Calon Dosen tetap Unmuh Gresik dan juga sebagai nara sumber di berbagai Universitas al Universitas Trunojoyo, Universitas Semen Indonesa , Universitas Akhmad Yani Banjarmasin , Universitas 17 Agustus 1945 , Universitas Surabaya , Universitas Gajayana, STIE Mahardhika Surabaya dll ataupun Lingkungan masyarakat, Komunitas dll. Pengalaman inilah yang membuat Cicik menguasai dan memahami banyak Bidang sd implementasinya sekaligus karena sebagai praktisi yang juga akademisi Ahli di Bidang SDM, Pemasaran , dan Psikolog(Praktek Psikolog dijalani dengan membuka Lembaga Pendidikan Asa Hati Bersama) , Pendidikan sebelum Ir Teknik Kimia ditempuhnya bersamaan dengan Bekerja di Semen Indonesa Group walaupun begitu selalu mendapat predikat terbaik Ketika di UPN Surabaya Chemical Enginering,Management dan Psikologi, S2 : Magister Management, Magister Psikologi Science (Cum Laude ), dan Dr Bidang Ekonomi Manajemen ( Cum Laude) 

Saat ini, turut aktif sebagai calon Dosen tetap pada Program Pasca Sarjana Magister Manajemen di Universitas Muhammadiyah Gresik dan beberapa waktu melalukan penelitian, serta pengabdian masyarakat. Luaran atau gagasan berbentuk buku dan jurnal terindeks skala Nasional maupun Internasional yang pernah dibuat berjudul: (1) Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Konsumen Pemakai Semen; (2) Pengaruh Pelatihan Knowledge Management Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk; (3) The Role of Investment And Government Expenditure On GRDP And Human Development In East Kalimantan; (4) Manajemen PT. Neo Global Era (Gojek) Banjarmasin; (5) How to Increase Brand Equity and Brand Loyalty; (6) The effect of knowledge manajement to improve employee performance in PT Semen Indonesia (Persero) Tbk; dan (7) The Influence of Organizational Culture, Managerial Motivation and Leadership on Corporate Social Responsibility (CSR), Reputation and Performance, (8) Can servqual mediate from the store atmospere and customer satisfaction. (9) International Coverence on Organizational Innovation, Ulsan South Korea, (10) influence of interpersonal communication and team work in organization to enhance employee performance , dll . Membuat Buku : Ekonomika Gizi: dimensi baru di Indonesia, Pengalaman memimpin seorang bunda dengan soft skill dan yang akan terbit . Selain itu, ia juga berkesempatan dalam beberapa organisasi, seperti: Anggota PII (Persatuan Insinyur Indonesia), ISWI (Ikatan Sarjana Wanita Indonesia), Himpunan Psikologi Indonesia (HIMPSI), dan AIMI (Asosiasi Ilmuwan Manajemen Indonesia), FMI( Foum Manajemen Indonesia), IDEI (Insani Doktor Ekonomi Indonesia). Agenda pelatihan berbasis soft skill ataupun hard skill pernah ia ikuti, antara lain: Pekerti Dosen, AA, Knowledge Management, Manager as coach, TOT (Training of Trainer) sertifikasi kompetensi BNSP (Badan Nasional Sertiifkasi Profesi), Cognitiv Behaviour Theraphy, Develop People at Work, Sertifikasi face psykologi, Hipnosis, Pelatihan manajemen dan psikologi, MS office & Power point, Neuro-Linguistic Programming (NLP) coaching, Desing Out bound training, CTC (Creative Trauma Center), serta Assesment Center Assesment Center , Pelatian / seminar by zoom / daring DLL, di waktu yang berbeda saat ini dipercaya menjadi Pengurus wakil Apvokasi Ketua Bidang 9 , dan menjalankan praktek Psikolog . 

Informasi bibliografi