Manajemen Sumber Daya Manusia (Pengantar Di Era Modern)Rusydi Fauzan, Ni Desak Made Santi Diwyarthi, Ratna Handayati, Roy Setiawan, Adhy Firdaus, Rasty Yulia, Nurchayati, Desy Seplyana, Aprizal Global Eksekutif Teknologi, 26 Jan 2023 - 138 halaman Buku ini membahas tentang konsep manajemen sumber daya manusia di era kini, tantangan manajemen sumber daya manusia di era kini, peran SDM dalam menghadapi era digital, analisis dan desain kerja, proses dan prosedur seleksi sumber daya manusia, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, pengukuran kinerja, dan kompensasi. |
Edisi yang lain - Lihat semua
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Kepuasan Kerja, Kepemimpinan, dan Budaya ... EDWAR M. NUR Pratinjau terbatas - 2022 |
Istilah dan frasa umum
agar Analisis aspek bekerja belajar bentuk berbagai berdasarkan berikut biaya bidang bisnis cara cepat dasar data depan departemen diberikan digitalisasi digunakan dilakukan dimana diperlukan efektif evaluasi fungsi gaji hasil individu jabatan Jurnal karir karyawan kebutuhan kecerdasan kegiatan kemampuan keputusan kerja keterampilan keuangan kinerja karyawan kompensasi kompetensi komunikasi kriteria kualitas lainnya langsung learning lingkungan mampu Management manajemen sumber daya manajer SDM melaksanakan melakukan melalui meliputi membantu memberikan membuat memiliki memperoleh mencapai menciptakan mendapatkan mengelola mengetahui menggunakan meningkatkan menyelesaikan metode misalnya model modern mudah organisasi pegawai pekerjaan pelatihan Pemasaran pembelajaran pemberian Pendekatan pengembangan pengetahuan pengukuran kinerja penilaian kinerja penting Penulis peran perilaku perubahan perusahaan peserta prestasi program proses rekrutmen revolusi industri 4.0 saat salah sebuah Selain seleksi seluruh semakin seseorang sesuai setiap sistem informasi Sistem Informasi Manajemen sosial strategi Studi Tabel Talent tanggung jawab Tantangan Teknik teknologi digital tenaga kerja tepat terjadi terkait termasuk tertentu tetap tinggi tingkat transformasi tugas tujuan