Perilaku Organisasi

Perilaku Organisasi sebagai bidang studi strategis yang mengkaji bagaimana individu dan kelompok bertindak dalam organisasi serta bagaimana struktur, sistem, dan budaya organisasi memengaruhi perilaku tersebut. Pemahaman ini dipandang penting karena keberhasilan organisasi sangat bergantung pada kemampuan mengelola manusia, bukan hanya teknologi atau sistem formal.

Buku ini menguraikan konsep dasar perilaku organisasi, pentingnya keterampilan interpersonal, nilai, sikap, persepsi, kepribadian, serta perilaku individu di tempat kerja. Selain itu, dibahas teori motivasi, peran struktur organisasi, komunikasi, dan kepemimpinan dalam membentuk kinerja tim. Diktat juga menekankan peran budaya organisasi kuat dan lemah serta manajemen perubahan organisasi agar organisasi lebih adaptif, etis, dan berkelanjutan.