Hak Karyawan Atas Gaji & Pedoman Menghitung:Niaga Swadaya |
Isi
Bagian 1 | 1 |
Bagian 2 | 7 |
Bagian 3 | 21 |
Bagian 4 | 29 |
Bagian 5 | 35 |
Bagian 6 | 51 |
Bagian 7 | 67 |
Bagian 8 | 81 |
Bagian 9 | 117 |
Bagian 10 | 135 |
Bagian 11 | 137 |
Bagian 12 | 140 |
Bagian 13 | 144 |
Bagian 14 | 150 |
Istilah dan frasa umum
anggota Apabila badan hukum berhak mendapatkan uang besarnya upah Bobot Jabatan boleh bulan upah cuti denda Depekab/Depeko Depenas Depeprov dibayar dimaksud dalam ayat dimaksud dalam Pasal ditetapkan garis upah golongan jabatan golongan upah haid hubungan kerja iuran JACOB NUWA WEA jam kerja Jaminan Sosial Jamsostek Kabupaten/Kota kali ketentuan pasal kali upah sejam karyawan Kerja Waktu Tertentu Kesepakatan Kerja ketentuan pasal 156 Market membayar upah menetapkan mengenai Menteri Tenaga Kerja minimum yang berlaku nilai upah pailit pasal 156 ayat Pasal 21 pekerja perempuan pekerja/buruh pekerjaan pelaksanaan upah minimum pembayaran upah penangguhan pelaksanaan upah penetapan upah penghargaan masa kerja Pengusaha wajib pensiun Peraturan Menteri Tenaga peraturan perusahaan perjanjian kerja bersama Propinsi Provinsi sebagaimana dimaksud Serikat Pekerja/Serikat Buruh sesuai ketentuan pasal skala upah struktur dan skala tunjangan tetap tunjangan tidak tetap uang penggantian hak uang penghargaan UMSR Tk.II Undang-undang Nomor upah kerja lembur upah pokok upah sebulan UUKK